お客様の声

転職を決意した経緯

20代初めの頃、昔から手に職をつけたいと思っていて、初めて就いた職業は美容業界でした。華やかな印象の職業の反面、過酷な労働環境、理想と現実の狭間でギャップに耐え切れず、思い切ってこの業界への転職を決意しました（若気の至りですねｗ）。IT業界に赴いたきっかけは、私が社会人になる以前から、叔父や兄がIT業界の仕事に就いており、そのビジネス観や先端技術の話をよく耳にしていたため、自然と興味や造詣を持っていたことに由来します。でも今思えば、当時は「兄に負けたくない！」「自分にだってできる！」という負けん気精神がきっかけだったのかも知れませんｗ

ヴォルグ入社を決意した理由

以前の所属会社では、25歳まで関東で働き、その後は帰郷して地元のIT企業に就職する計画でした。そんなキャリアプランを検討していた折、リーマンショックに端を発した転機が訪れ、地元に戻るべきか改めて悩んでいました。その折に前職から付き合いのあった代表の岩片が新たな組織でスタートすることを人伝に知り、そのビジョンや理念に興味を感じ入社を考えはじめました。また、岩片以外にヴォルグの役員とも親しく公私ともに過ごすことも多かったため、その人間性や社員を想いやる姿勢にも惹かれていました。まさに私が理想としていた組織像と重なり「自分もこんな風に働きたい！」と思い、自身の成長を会社の成長に繋げ、是非貢献したいと入社を決意しました。

ヴォルグのやりがい

常に社員一人一人のキャリアパスを意識したアプローチと、社員の意見を厭わず反映できることです。ヴォルグでは社員と会社の双方で描くキャリアイメージを出し合います。 「こういうことがやってみたい」 「この分野の経験が不足している」 「的確にトレンドを抑えて行こう」 など、暗に”やりたいこと”を啓発するだけでなく、市況感や将来的ニーズなども鑑み、双方の意向と現実がマッチするキャリアプランを模索します。これらの取り組みが当たり前の文化となっているため、的を得たキャリアアップとアクションプランが立てやすく、また、これらの取り組みにはトップ層含めた皆が積極的に関わってくれるので、結果的に自身が担う業務やミッションの一つひとつにやりがいを感じられています。

将来なりたい自分、思い描く組織像

プロジェクトを一気通貫で推進していけるようなマネージメンターが目標です。それに必要なマネージメントスキルを習得し、リーダーやマネージャーとして、メンバーのコントロールや管理、業務推進を行っていきたいと考えています。様々なプロジェクト経験と業務＋IT技術知見を活かし、将来的には自社独自サービスの立ち上げや、事業全体の活性化に生かすことができればと考えています。

これから入社してくる人へ

自身のキャリアパスを明確にしてください。漠然とした目標でもOKです。まずは”３～５年後の自分”でも構いません。まだ分からない…という方は、ヴォルグのメンバー皆で一緒に考えます。ただし、漠然と仕事を続けることだけは避けてほしと思っています。キャリアパスや目標が明確でなくても、一定の安定感や要領の良さが手伝い、その時だけ上手くいくかもしれません。しかし、まったく目標を立てないままの経過では、いつの間にか迷走してしまうことがあります。それに気付くのは相応の経験を重ね、一通り仕事をこなせるようになった時？か、一人称でも充分に動けるようになった時？かもしれませんが、ヴォルグでは、そんなぼやけた経験をさせたくないです。皆で共にキャリアパスを考え、有意義な人生を邁進してほしいと思っています。ヴォルグには幅広く色々な経験をした社員がいます。自分の想いや考察、心配事や不安なことなど、積極的に共有し、ポジティブに歩んで行けるキャリアプランを全力でサポートします。

1日の仕事の流れ